2　任命権者が特に必要と認める職員については、前項の規定にかかわらず、勤務を別に指定することができる。

2　隔日勤務に服する職員(以下「隔日勤務者」という。)の勤務時間は、午前8時30分から翌日の午前8時30分までの24時間交替制とし、4週間を超えない期間につき1週間当たり38時間45分となるよう指定するものとする。

3　隔日勤務者で、任命権者が定める勤務時間及び休憩時間の割振りにより勤務に従事する者以外の者は、午後10時から翌日の5時までの間、その者の休憩時間に限り仮眠することができる。

2　職員は、休憩時間中であっても許可なくみだりに勤務場所を離れてはならない。休憩中に外出しようとする場合は、課長、署長及び分遣隊長(以下「所属長」という。)の承認を得なければならない。

3　職員は、休憩時間中に火災その他の災害が発生したときは、直ちに勤務体制に応じなければならない。

2　休憩時間に通信勤務その他の勤務及び災害出動等に従事したときは、それぞれの従事した時間を前後に繰り上げ、又は繰り下げるものとする。

2　隔日勤務者の週休日は、4週間を通じて8日を指定するものとする。この場合において、週休日は毎4週間につき4日以上となるようにし、かつ、正規の勤務時間を割り振られた日が引き続き12日を超えないよう、所属長は指定しなければならない。

3　前項に規定する週休日は、2日を単位とし、連続4日以上を継続して指定してはならない。

2　隔日勤務者は、勤務しないことにつき任命権者が特に認める場合を除き、条例に規定する休日においても、勤務しなければならない。

この訓令は、平成25年4月1日から施行する。

この訓令は、令和5年4月1日から施行する。

この訓令は、令和5年12月1日から施行する。