南さつま市人事評価システム導入業務委託における受託者選定にあたり、公募によるプロポーザル方式を採用し、下記のとおり広く提案を募集します。
業務の趣旨
本業務は、人事評価システムを導入し、評価者及び被評価者双方の事務負担の軽減と、結果の確認や集計の効率化を図るとともに、過去の評価履歴等を一元的に管理することで、職員の能力や実績を正確に把握し、人事管理の基礎とするほか、人材育成や職場のパフォーマンス向上につなげることを目的とします。
スケジュール ※日程は変更になる場合があります。変更する場合は、本ページでお知らせします。
| 実施項目 | 実施期間又は期日 |
| 公募開始 | 令和8年10月20日(火) |
| 質問の受付 | 令和8年10月20日(火)～27日(火)17時 |
| 質問への回答・公表 | 令和8年10月29日(木) |
| 参加表明書の提出期限 | 令和8年11月2日(月)15時 |
| 参加資格審査及び結果の通知 | 令和8年11月5日(木) |
| 企画提案書等の提出期限 | 令和8年11月16日(月)15時 |
| 審査(プレゼンテーション・質疑応答) | 令和8年11月19日(木)(予定) |
| 審査結果通知・公表 | 令和8年11月25日(水)(予定) |
実施要領等
01 プロポーザル実施要領 (PDF)
02 仕様書 (PDF)
様式1 質問書 (Word)
様式2 参加表明書 (Word)
様式3 会社概要・業務実績書 (Word)
様式4 誓約書 (Word)
様式5 企画提案書表紙 (Word)
様式6 南さつま市人事評価システム機能要求書 (Excel)
様式7 見積書 (Word)
様式8 辞退届 (Word)
参考資料
南さつま市人事評価マニュアル (PDF)
問い合わせ先
南さつま市役所 総務企画部 総務課 職員係